中小企业解决人才匮乏的关键——战略性人才储备

中小企业以其机制灵活、对外部环境反应快、发展潜力大等特点在市场竞争中显示出自己独到的优势。然而，大多数中小企业给人的感觉都是虎头蛇尾——刚进入市场时势头强劲，而后则逐渐减弱，最后淡出市场。据有关调查显示我国中小企业的平均寿命已经由以前的5．7年缩短到现在的2．4年。其原因除了日益剧烈的市场竞争以及决策失误以外．企业人才匮乏，是不可忽视的因素。人才匮乏成为制约中小企业迅速壮大的瓶颈之一。