期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
媒体话新闻
下载PDF
职称材料
导出
摘要
《北京青年报》:职工优先于领导加薪理应成硬性规定 上海市劳动和社会保障局日前下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》,要求上海市企业加强内部工资分配工作,健全工资分配制度,理顺工资分配关系,规范工资分配秩序。《意见》中强调,一线职工未增加工资的,经营者工资也不能增加。(5月11日《劳动报》)
出处
《浙江经济》
2007年第11期63-63,共1页
Zhejiang Economy
关键词
工资分配制度
劳动和社会保障局
《北京青年报》
新闻
媒体
分配工作
企业内部
《劳动报》
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
上海规定企业一线职工工资不涨领导不得加薪[J]
.中国工运,2007(6):54-54.
2
上海规定一线职工工资不涨领导不得加薪[J]
.人力资源,2007(05X):79-79.
3
安华.
一线职工工资不涨领导不得加薪是好主意[J]
.经济导报,2007(19):15-15.
4
石英浩,袁鹏(图).
谁比谁不爽:奔高物流欠薪事件录[J]
.现代工商,2006(1):24-25.
5
徐盛杰.
人岗匹配[J]
.成才与就业,2015,0(24):58-58.
6
李有观.
美俄法意四巨头的用人之道[J]
.领导文萃,2009(23):55-59.
7
我国有七类年轻人有业不就[J]
.党政干部参考,2005,0(12):47-47.
8
程黎.
我省2010年企业工资指导线解读[J]
.山东人力资源和社会保障,2010(6):44-46.
9
沪首次集中发布企业社会责任报告[J]
.上海地方交通,2012(5):42-42.
10
晓梅.
国有企业工资分配关系的实证研究[J]
.经济理论与经济管理,1991,11(3):57-62.
浙江经济
2007年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部