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浅议水利企业的绩效考核
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摘要
绩效考核是水利企业运营管理不可割裂的一部分,是从水利企业整体战略出发,有效地分解水利企业管理的目标与责任,在管理过程中跟踪、分析员工过去工作的绩效,通过绩效评估与反馈不断激励员工提升和改善绩效,促进员工潜力的发挥,实现水利企业战略与员工价值双赢的系统过程。
作者
沈蓓蓓
机构地区
三峡电力职业学院建筑工程系
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第06Z期146-147,共2页
关键词
水利企业管理
绩效考核
企业运营管理
企业整体战略
激励员工
管理过程
绩效评估
员工潜力
分类号
F407.96 [经济管理—产业经济]
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2007年 第06Z期
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