在效能的领导者：企业员工与任务之间的纽带
被引量：1
二级引证文献8
-
1丁荣贵.以知识工作者为核心的项目团队的能力整合研究[J].理论学刊,2005(11):94-96. 被引量：2
-
2汪红梅,汪俊哲.医院人力资源分类指标体系的构建研究[J].医院管理论坛,2006,23(11):58-61. 被引量：1
-
3杨丹,戴昌钧.知识工作的结构分析及模型表征[J].南开管理评论,2007,10(6):86-92. 被引量：10
-
4杨丹,戴昌钧.知识工作的结构模型分析及其实证研究[J].科学学与科学技术管理,2009,30(8):107-112. 被引量：2
-
5贾建锋,赵希男,温馨.胜任特征模型构建方法的研究与设想[J].管理评论,2009,21(11):66-73. 被引量：22
-
6张弛.技术技能人才职业能力形成机理分析——兼论职业能力对职业发展的作用域[J].职业技术教育,2015,36(13):8-14. 被引量：13
-
7陈玮,费健,俞郁萍,李国红,龚震晔.上海市三级医院临床学科带头人胜任力评价指标的构建[J].上海交通大学学报（医学版）,2016,36(4):565-570. 被引量：10
-
8程钧谟,段福兴,王道高,周涛.论知识型企业员工的知识创新能力[J].山东理工大学学报（社会科学版）,2004,20(3):13-17. 被引量：13
;
