我国政府雇员制度运行的条件和机制研究

我国政府雇员制度是在社会处于经济体制与政治体制全面改革的背景下由一些地方政府部门进行的旨在探索高效人力资源有效配置的一种尝试。要实现政府雇员制的良性运行,达到预定的目标,需要从制度内部和外部分析其影响的因素,构建良性运行的机制,包括动力机制、整合机制、激励机制、控制机制和保障机制。