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现代企业激励——约束机制理论述评被引量：14

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摘要企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,

作者黄桂田

机构地区中国人民大学经济学系

出处《经济学动态》 CSSCI 北大核心 1997年第5期65-69,共5页 Economic Perspectives

关键词企业激励机制约束机制企业理论

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济学动态

1997年第5期

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