激励机制在企业管理中的作用被引量：1

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摘要目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成整个企业内部效率低下。事实证明,这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来激发员工的积极性．导致企业优秀人才跳槽．企业核心竞争力降低。而国际知名的优秀企业．其成功的必要条件就是具有合理完善的人才激励机制．从而吸引、留住了大批人才．“得人才者得天下”．一个企业只有在人才上占尽优势．

作者张丽华

出处《上海商业》 2007年第7期70-71,共2页 Shanghai Business

关键词人才激励机制企业管理企业核心竞争力人才跳槽企业内部效率企业活力管理不善事实证明

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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