像园丁那样管理

老板付出薪水利用员工,员工付出时间利用老板;老板混员工的时间,员工混老板的薪水;老板假装关怀员工,员工假装忠诚于企业……其实,老板和员工之间的这种"博弈",并不能改善老板和员工的关系。如果我们像园丁那样管理,所有管理难题都会迎刃而解。