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忠诚度、可靠度和归依度

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摘要用人要看他的忠诚度、可靠程度和归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少．如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。所以为什么我们的管理人员几乎可以说是大企业中流动程度最小的．

作者李嘉诚

机构地区长江实业董事局

出处《商界（评论）》 2007年第7期89-89,共1页 Review

关键词忠诚度归依可靠度企业结合可靠程度管理人员大企业用人

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商界（评论）

2007年第7期

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