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80后的新领导
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摘要
不管我们认可与否.80后是迟早要走上领导岗位的.问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比,80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员间更具同侪文化的亲近感.但他们的劣势也是显而易见的.那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。
作者
袁岳
机构地区
零点研究咨询集团
出处
《商界(评论)》
2007年第7期91-91,共1页
Review
关键词
领导风格
领导岗位
知识背景
资源优势
谋略能力
亲近感
有限
技术
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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商界(评论)
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