增进现代福利的激励性

在管理实践中,薪资和福利各有千秋,薪资对员工的激励是外显的、可见的,而福利对员工的激励则是长期的、内隐的。从传统到现代的福利观赋予了福利概念更深的内涵,激励性也越来越强。企业提供福利的目的不仅是留住人才,也是企业营造持久的竞争优势的需要。