护理行为工作量表在临床护理中的应用

护理人员相对不足是全国护理行业的共性问题，它影响护理质量的完成，制约护理的发展，故如何合理利用人力资源，充分调动广大护士的积极性是我们护理管理者所面临的问题。我病区在护理部的提议下，2004年以来实行护理行为工作量统计表结合德、能、勤绩等与奖金核算相结合，增加了护士的工作热情，弱有所学，强弱扶持，工作质量提高，社会和经济效益收到满意效果。