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转制后的中小企业如何提高培训的有效性
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摘要
作为在计划经济体制下老国有企业改制转型过来的公司制企业,面对日新月异的时代发展,在人才、技能方面的差异已成为制约企业发展的瓶颈。在这种情况下,做好培训管理工作就显得尤为重要了。
作者
黄晓莉
李真
出处
《现代企业教育(卓越管理)》
2007年第6期78-79,共2页
GREATEST MANAGEMENT
关键词
中小企业
培训
有效性
转制
国有企业改制
计划经济体制
公司制企业
企业发展
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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现代企业教育(卓越管理)
2007年 第6期
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