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如何提高劳动者的素质

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摘要以人为本的思维方式，其核心理念就是把人力资源看作是企业最重要的资源，管理的重点是创造一个好的环境，让每个员工充分的发挥所长，做出更大的绩效。在对待所属人员时，应特别注意他们希望公平，追求平等的愿望。为了给职工的这些要求以最大的满足，而同时又不忽视任何原则，不忘掉总体利益，

作者孙志会

机构地区胜利油田现河采油厂

出处《现代企业教育（卓越管理）》 2007年第6期80-80,共1页 GREATEST MANAGEMENT

关键词劳动者素质人力资源思维方式以人为本企业管理绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业教育（卓越管理）

2007年第6期

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