摘要
在导游行业中,涉外导游专业的素质要求与普通的导游不同。涉外导游是我国导游队伍的中坚力量.主要承担涉外旅游团队(包括国外入境旅游团队和中国人出境旅游团队)导游接待工作.随着中国国际旅游市场的飞速发展.旅游企业对涉外导游人才素质要求越来越高.培养和选拔涉外导游人才难度加大。因此,如何培养高素质的涉外导游人才是我国高职院校应当探索的新课题。本文从培养目标、专业设置、课程模式、教学设计、培养途径、以及建立“双师型”师资队伍六个方面探讨了涉外导游人才的培养模式。
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第06S期37-37,共1页
Career Horizon