关于高职院校图书馆实行目标管理的探讨

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摘要目标管理是20世纪50年代中期出现于美国．以泰罗的科学管理和科学行为理论（特别是其中参与管理）为基础形成的一套管理制度．凭借这种制度．可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定．实现”自我控制”并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果．由于有明确的目标作为考核标准．从而使对员工的评价和奖励作到更客观、更合理．

作者陈宝芬

机构地区天津轻工职业技术学院

出处《职业时空》北大核心 2007年第06S期49-49,共1页 Career Horizon

关键词目标管理高职院校图书馆科学管理自我控制管理制度参与管理行为理论 50年代

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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