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论公司治理过程中和谐劳资关系的构建 被引量:6

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作者 刘金祥
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2007年第7期38-39,共2页 Chinese Public Administration
基金 教育部人文社会科学研究规划项目<基于二元所有权架构的企业劳资关系研究>(批准号:06JA820012) 国家社会科学基金项目<公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究>(批准号:07BFX051)的阶段性研究成果。
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献6

  • 1拉尔夫·G·尼可尔斯等.《有效沟通》,中国人民大学出版社,2001年10月版.
  • 2托马斯·彼得斯,小罗伯特·沃特曼.《寻求优势:美国最成功公司的经验》,中国财政经济出版社,1985年版.
  • 3王文珍.《走进劳动争议》,经济科学出版社1998年版.
  • 4[美]哈罗德·孔茨,海因茨·韦里克.《管理学》(第10版),经济科学出版社1997年版.
  • 5[美]劳伦斯·S·克雷曼.《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,机械工业出版社1999年版.
  • 6杨体仁.《劳动与人力资源总览》,中国人民大学出版社1998年版.

共引文献22

同被引文献117

引证文献6

二级引证文献5

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