基层央行保卫人力资源配制问题及建议

目前，基层央行保卫队伍总体看是好的和比较好的，但面对严峻的社会治安形势和人民银行职能转换的新要求，基层人行保卫队伍建设仍然存在着保卫人力资源配制偏差问题，诸如人员短缺、年龄老化、素质偏低、待遇低下等一些实际问题，应引起各级领导和有关职能部门的高度重视和关注。