合肥出通高技能人才新政

下载PDF

导出

摘要我市《高技能人才评选奖励办法》及“十一五”高技能人才规划日前出炉。高技能人才今后在工资福利及使用待遇上将享受与专业技未人员“同等待遇”，可申请享受政府特殊津贴。

出处《合肥科技》 2007年第6期4-4,共1页 Hefei Science & Technology

关键词高技能人才合肥 “十一五” 待遇评选福利工资津贴

1严学锋.独董百倍津贴差异之辩[J].董事会,2013(7):84-85.
2沈立,李永胜.对建立事业单位津贴正常运行机制的思考[J].焦作工学院学报,1997,16(6):120-122.
3彼得·科伊,米切尔·康林,莫伊拉·赫布斯特,卡罗尔·马特莱克,田乐乐（译）.临工时代悄然而至[J].商业周刊（中文版）,2010(2):42-49. 被引量：1
4郁建民.浅议新工资制度中津贴的功能、实施难点和对策[J].特区经济,1995(9):58-59.
5绩效走低时的绩效战略[J].中外管理,2009(4):130-130.
6夫正.如何调动职工积极性[J].中外管理,1998(8):51-53.
7成都每年拿出100万奖励创新人才[J].科技信息（山东）,2004(4):34-34.
8关于废止广州市获得中国和省名牌产品驰(著)名商标企业奖励办法的通知[J].广州市人民政府公报,2009,0(15):39-39.
9郭寅安.改进企业承包奖励办法初探[J].经营管理者,1989(7):20-21.
10改革[J].青年记者,2004(8):54-54.

合肥科技

2007年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...