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理论研究话突破
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摘要
在经历了28年前人才学创始阶段的小高潮后,人才学理论研究现今处于一种什么样的发展状态?作为一门独立学科,它具备什么样的特色?新形势下,人才学理论研究应该如何跟上步伐,寻求突破发展?本期“对话”带您走近人才学理论研究。
作者
丁向阳
蔡秀萍
吴江
王通讯
叶忠海
马士斌
机构地区
不详
中国人事科学研究院院长
中国人才研究会副会长
华东师范大学人才资源研究中心教授
南京理工大学经济学院企业管理系副教授
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第13期17-20,共4页
Chinese Talents
关键词
人才工作
中共中央
主持人
国务院
学理论
经历
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
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中国人才
2007年 第13期
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