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绩效管理应该遵循的五大原则

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摘要绩效管理是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。在管理实践中，绩效管理是一把“双刃剑”，好的绩效管理制度可以激活整个组织，但如果做法不当，可能会产生许多意想不到的后果，从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用。那么，成功、有效的绩效管理应该遵循哪些原则呢？

作者高占海

机构地区德州学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第07S期147-147,共1页

关键词绩效管理制度人力资源管理者管理实践双刃剑

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2007年第07S期

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