2007人力资源胜任力新指标

从1988年开始，密歇根州立大学商学院教授戴夫、尤里奇（Dave Ulrich）和他的同事们就一直致力于这一问题的研究．他们最近发布了全新的2007年度人力资源专业人员胜任力研究（HRCS）报告。HRCS是目前为止世界上延续时间最长、研究范围最广的一个人力资源研究项目．密歇根大学Ross商学院和RBL Group（领导力顾问咨询公司）、以及北美洲、拉丁美洲、欧洲、中国以及澳大利亚这些区域的合作伙伴共同合作完成了该项目的研究。