试论企业中“榜样人物”的困境及解脱之道

选塑“榜样人物”是企业进行文化建设的重要方式，也是企业提高经营绩效，实现经营目标的重要途径。然而，良好的愿望和执行有力的行动并不是总能获取好的结果。在现实中，一些企业的选塑活动是失败的，榜样示范的作用弱化，而“榜样人物”也处于尴尬的境地。通过文献检索，感到这一问题少有人涉猎，即使偶有论及也多语焉不详。有鉴于此，本文拟针对“榜样人物”身处困境的具体境况进行考察。分析其产生的原因，并提出相应的解脱之道。以便帮助榜样人物摆脱困境，增强公司员工的凝聚力，从而使企业文化建设取得实效，使得公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。