事实劳动关系能证明就能维权

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。然而，在现实生活中，由于劳动关系双方当事人的法律意识不强．特别是一些用人单位为了规避法律．逃避义务．故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同期满后不办理续签手续．从而形成事实劳动关系．极大地损害了劳动者的合法权益。