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企业培训风险分析与规避
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摘要
员工培训作为人力资源管理的重要内容之一,是现代企业必不可少的投资活动。它不仅有利于企业的持续经营和稳定发展,也有利于员工提高自身综合素质、促进潜能的开发。但是,作为一种投资行为,培训不可避免地存在风险。正确认识风险的客观性,采取积极的应对措施规避其风险已成为现代人力资源管理亟待解决的重大问题。
作者
张佳
机构地区
内蒙古大学经济管理学院
出处
《中国高新技术企业》
2007年第4期200-201,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
培训
风险
规避
企业
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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