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国有企业青年技术人员流失情况研究

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摘要 本研究以某国有铁建施工企业为个案,针对其近年来青年技术人员流失严重的情况,通过实地调研,并在定量分析的基础上进行定性研究,具体采用问卷调查法、开放式言谈、比较分析等方法,探询国有流动企业青年技术人员流失的原因,并提出相应的对策。
作者 尹洋
机构地区 重庆大学
出处 《当代青年研究》 CSSCI 2007年第6期37-40,共4页 Contemporary Youth Research
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参考文献5

二级参考文献20

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