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深化高校人事分配制度改革的探索与实践
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摘要
人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的核心,以岗位津贴制度为主要内容的人事分配制度改革是高校人事制度改革的重要组成部分。文章介绍了中国医科大学实施岗位津贴制度的实践探索,对如何进一步完善校内岗位津贴制度进行了思考并提出了建议。
作者
刘群清
王大南
机构地区
中国医科大学
出处
《辽宁教育研究》
北大核心
2007年第6期102-103,共2页
Liaoning Education Research
关键词
高校
分配制度
岗位津贴
分类号
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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辽宁教育研究
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