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医院文化建设与人才引进的关系探讨
被引量:
2
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摘要
人才决定医院的兴衰。目前我国医院“事业留人、情感留人、待遇留人”吸引人才的理念和实践存在缺陷。医院文化建设不仅可以提升医院的品质,而且可以通过价值观的力量凝聚人才,促进医院的发展。医院文化建设吸引人才不是简单的否定“事业留人、情感留人、待遇留人”,而是对这种吸引人才理念实践的超越。
作者
罗琳
李正赤
机构地区
四川大学华西医院
出处
《西部医学》
2007年第4期745-746,共2页
Medical Journal of West China
关键词
医院文化
人才引进
理念
超越
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
R012 [医药卫生]
引文网络
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西部医学
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