对员工信息化绩效的度量

企业建立了很多信息系统,投入了大量人力、财力和物力,这些系统只有应用得好才能提高企业信息化水平,从而推动企业生产经营管理水平的提高。怎样衡量应用水平,而且实时评价员工使用信息系统的能力一直是个空白。提出了员工信息化绩效进行度量和ECS(Effectual Distribute System)的概念,同时构建了相应模型,设计了计算方法和用途,目的在于加强员工应用系统的绩效管理,促使企业信息化真正发挥实效。