管理模拟教学法的应用及评价——以人力资源管理课程为例

从我国目前高等院校人力资源管理课程教学中可以发现．创新教学方法的要求还没有在教学实施中真正体现，传统的课堂单项灌输和学生“被动学习”的现状比较普遍。管理模拟教学法作为一种融合合作学习、情景教学等方法为一体的综合教学法．是值得我们去研究和应用的教学方法。