摘要
指出了国有建筑企业人力资源管理存在的一系列问题,并阐明了解决的方法及对策。
This paper points out aseries of problems existing in the human resource management of state-owned construction enterprise, and puts forward some methods and countermeasures for solving these problems.
出处
《科技情报开发与经济》
2007年第17期233-234,248,共3页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
国有建筑企业
人力资源管理
考评制度
激励机制
state-owned construction enterprise
human resource management
feed back system
motivation mechanism
