摘要
本文从激励的作用出发,论述了激励在人力资源管理中的重要性和必要性。通过对激励理论的分析,阐明了如何运用激励理论指导实际工作。
From the effect of stimulation, the article discusses the importance and necessity of stimulation in the Human Resources Management. Through the analysis of stimulation theory, the article tells us how to apply stimulation theory to guide our practical work.
出处
《河北能源职业技术学院学报》
2007年第2期44-45,51,共3页
Journal of Hebei Energy College of Vocation and Technology
关键词
人力资源
激励
管理
human resources
stimulation
management
