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“六西格玛计分卡”与政府绩效评估体系的构建 被引量:4

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摘要 六西格玛计分卡是具有绩效测评功能的管理机制,通过运用一整套指标体系来实现组织盈利能力和成长性的最大化,塑造领导者的职责并鼓励员工的积极参与和自主创新。它对新时期我国政府管理体制改革的重要意义在于:改变GDP关键业绩指标考核体系,转而建立与社会经济发展速度相协调的科学的政府绩效评估体系。
作者 周丽婷
机构地区 华南师范大学
出处 《辽宁行政学院学报》 2007年第4期11-12,14,共3页 Journal of Liaoning Academy of Governance
  • 相关文献

二级参考文献31

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共引文献346

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引证文献4

二级引证文献6

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