用工一年不签合同视同“定终身”

备受关注的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》6月24日提交十届全国人大常委会28次会议四审，草案新增规定，如果用工单位在用工一年内都未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已定下“终身”，即用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。