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基于EVA的企业经营者激励机制研究
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摘要
激励机制的建立与完善是现代公司治理结构中的一个重要方面。股票期权作为一种长期激励制度,已被国内外的实践证明为一种经营者激励机制建设的有效方法。本文把EVA引入股票期权方案设计的业绩考核中,建立基于EVA的多维业绩评价体系,让股票期权激励方案核心要素——股票的授予数量和行权价格与经营者创造的EVA息息相关,从而有效规避经营者道德风险的发生。
作者
梅劲
施用进
机构地区
上海立信会计学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第07Z期55-56,共2页
关键词
EVA
股权激励机制
业绩评价体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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