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国企实施绩效考核的关键点被引量：6

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摘要绩效考核是现代企业进行人力资源开发的重要手段,国有企业员工受到多年沉淀下来的传统文化影响,思想转变缓慢,绩效考核面临着来自中层主管、普通员工等各方面的阻力,使得国有企业绩效考核推进工作异常艰辛,怎样才能做好绩效考核工作,使它能够为公司创造最大效益服务一直是大家探讨的问题,

作者滕祖军

机构地区陕西长岭电子科技有限责任公司人力资源部

出处《企业研究》 2007年第6期52-53,共2页 Business Research

关键词企业绩效考核国企人力资源开发传统文化影响绩效考核工作现代企业企业员工中层主管

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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2007年第6期

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