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试论中小企业人才流失风险的规避 被引量:3

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摘要 一.中小企业人才流失的特征 (一)与地域有关 总是从不发达地区向发达地区流动:从农村向城市流动。这是因为发达地区能提供更好的生活环境和待遇,并有更多的发展机会。
作者 刘敏 杜治平
出处 《企业研究》 2007年第4期70-71,共2页 Business Research
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