提高基层央行干部工作实践能力的几点思考

按照人民银行建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型中央银行人才队伍的总体要求，面对当前中心支行人才队伍综合素质不高、专业高精尖人才微乎其微、开拓创新意识不强等现状，树立终身学习的教育理念，积极创建学习型组织，提高职工实践工作的能力，促进太原中支整体工作水平需求显得尤为重要。