企业如何避免因解聘员工所造成的负面影响

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摘要在市场经济条件下，解聘员工是一种正常现象。不解聘员工的企业，不一定就是好企业，解聘员工的企业，也不一定就是不好的企业。关键是如何做好解聘这项工作，如何避免因解聘员工所造成的负面影响。近年因解聘员工而引发的劳动纠纷逐年上升，有的走上了法庭。对员工来讲，没有人愿意打官司，因为打官司需要付出大量的时间、

作者高金旺

机构地区河南工程学院管理系

出处《企业活力》北大核心 2007年第7期46-47,共2页 Enterprise Vitality

关键词负面影响员工解聘企业市场经济条件劳动纠纷官司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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