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企业员工忠诚度与依赖感影响因素的比较研究 被引量:1

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摘要 目前许多企业中都存在着员工忠诚度不高的现象。员工离职率居高不下造成人力资源管理难度增大,管理成本偏高。部分员工借着“忠诚”的名义在企业里面混日子,为就业或经济压力等各种原因而留在企业工作,并没有用心投入工作,对工作不负责任,敷衍了事,直接导致整体工作效率低下,产品和服务质量得不到保证,
作者 向征
出处 《企业活力》 北大核心 2007年第7期50-51,共2页 Enterprise Vitality
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