摘要
随着企业改革改制的深入推进,给处理、协调、维护好劳动关系提出了新的课题。因此,我们要积极研究探索新途径、新方法,抓人本管理、以企业稳定促进和谐;抓维权机制建设,以积极维护保障和谐;抓学习型组织创建,以先进文化引领和谐,全力构建和谐劳动关系。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2007年第4期43-43,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)