战后英国工会问题的形成与1971年劳资关系法案

英国工会的大规模发展始于19世纪中后期,到第二次世界大战后工会权利进一步膨胀,已严重威胁了政府的权威。从某种意义上说,工会已成为国家的决策者。1964—1970年间,在野的保守党要重新赢得大选的胜利,力图以新政策吸引选民。劳资关系问题以其严重性和迫切性,成为保守党重新审查政策的重要内容之一。这期间形成的希思政府新的劳资关系战略,并在1971年8月在议会通过。