摘要
和谐的企业人际关系应当表现在员工对企业发展目标的认同、对共同情感理念的认同,以及对价值观念和行为实践选择上的认同。为构建和谐的企业人际关系,管理者要强化以人为本的观念,重视民主管理,培养团队精神,完善薪酬制度,从各个方面调动员工的智慧和积极性。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2007年第4期86-87,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)