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西门子的培训之道
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摘要
西门子作为一个历史悠久、技术先进的老牌跨国公司,全球化对其人力资源管理提出了更高的要求。高质量的员工培训,已成为西门子人力资源管理中最有特色、最有成效的一部分。由此形成的高素质的员工队伍,是西门子强大竞争力的来源之一。
作者
李力
出处
《企业改革与管理》
2007年第7期48-49,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
员工培训
西门子
人力资源管理
跨国公司
员工队伍
全球化
竞争力
技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2007年 第7期
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