摘要
知识经济时代是管理创新的时代。管理创新要立足于观念创新,从新的角度发现新问题,提出全新的创造性方案,更新解决问题的思维方式。管理创新的核心是人才管理创新。不仅要发挥每个人才的聪明才智,更要充分发挥群体效应,实现人才协作创新。管理创新要重视技术管理创新,科技这个“第一生产力”只有通过创新的管理才能变为现实的第一生产力。
The em of knowledge - driven economy is the em of management innovation. Management innovation is based on idealistic innovation and its core is the innovation of talent management. We should also attach importance to technology innovation in management innovation.
关键词
知识经济
管理创新
观念
人才管理
技术管理
knowledge - driven economy
management innovation
conception
talent management
technology management
