对人力资源会计有关问题的系统探究被引量：3

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摘要一、人力资源会计的概述（一）人力资源会计的定义。人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，即目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这一概念之后，会计上对人力资源的经济价值进行确认、预测和计量模式存在着不同看法。目前实践上主要存在三种会计模式：

作者李航

机构地区同济大学经济与管理学院

出处《财政研究》 CSSCI 北大核心 2007年第7期73-75,共3页 Public Finance Research

关键词人力资源会计系统计量模式密西根大学会计程序资源数据资源变化经济价值

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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财政研究

2007年第7期

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