依靠学习型组织提升企业竞争力

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摘要一、学习型组织理论学习型组织是现代管理的重要表现形式．最早见于西方学者赫钦斯1968年出版的《学习社会》一书．其后有许多西方管理学者不断充实这一理论．1992年彼得·圣吉所著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书．首次将学习型组织理论化、系统化。整体概括出来是三句话：学习型组织是全体组织人员能全身心投入并持续增长学习力的组织：

作者马从辉

机构地区中国人民大学博士后流动站

出处《国有资产管理》北大核心 2007年第7期73-74,共2页 State Assets Management

关键词学习型组织理论企业竞争力西方学者第五项修炼管理学者学习社会现代管理持续增长

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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国有资产管理

2007年第7期

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