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建立有效的企业激励机制刍议
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摘要
企业激励机制的主要目的是使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们工作的积极性,使他们主动而自发地把个人的潜能发挥出来。无论从个人发展的角度还是从实现组织目标的角度来看,激励都是企业和其管理人员不可忽略的一项工作。因此,对如何建立有效的激励机制的探讨是非常必要的。
作者
李茜妹
机构地区
太原城市职业技术学院
出处
《中国经贸导刊》
2007年第12期29-30,共2页
China Economic & Trade Herald
关键词
企业激励机制
个人发展
潜能发挥
管理人员
自发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国经贸导刊
2007年 第12期
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