摘要
不符合企业实际的绩效考核会给企业带来许多问题,造成企业不和谐,而科学的绩效考核有利于和谐企业的建设。企业和谐是社会和谐的基础,企业实施科学的绩效考核对和谐社会的构建具有重要意义。
Scientific personnel performance appraisal can make enterprises harmonious. Harmonious enterprises are the base of a harmonious society for it promote the construction of harmonious societyl,
出处
《宁波大学学报（人文科学版）》
2007年第4期95-97,124,共4页
Journal of Ningbo University：Liberal Arts Edition
关键词
绩效考核
和谐企业
和谐社会
performance appraisal
harmonious enterprises
harmonious society
