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构建和谐社会条件下的企业人力资源管理
被引量：
4
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摘要
随着企业改革发展的不断深入,企业人力资源所面临的问题与矛盾更加突出。在建设社会主义和谐社会的背景下,企业人力资源管理要转换思想观念和管理原则,以对投资者、企业、员工和社会负责的态度去实现企业人力资源管理的提升。
作者
王雅黎
机构地区
云南省国有资产经营有限责任公司
出处
《经济问题探索》
北大核心
2007年第7期172-174,共3页
Inquiry Into Economic Issues
关键词
和谐社会
企业
人力资源
管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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经济问题探索
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